各党支部：
根据中共四川省委教育工委印发的《2025年度全省高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》《关于开展2025年基层党支部考核工作的通知》，以及《中共肉漫
委员会基层党支部工作考核办法》等有关要求，现就做好 2025 年度基层党支部考核工作有关事项通知如下。
一、考核内容
基层党支部年度考核由党支部书记抓基层党建工作述职评议（50%）、党支部综合评价（50%）两部分构成。
（一）党支部书记抓基层党建工作述职评议（50%）
1.述职内容
重点评议考核教育党员、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生、围绕中心工作推动改革发展情况等方面。
2.述职形式
述职形式以肉漫
党委扩大会议的形式听取党支部书记现场述职，评委由肉漫
党委委员、内设机构负责人、组织员和师生代表担任。
述职时间：2025年12月26日（星期五）上午9:30
述职地点：九里校区工业科技园C203
述职方式：每位党支部书记进行PPT答辩现场述职，各支部述职总时长不超过5分钟
3.述职程序
（1）述职评议前，肉漫
党委将坚持问题导向、突出严实要求，通过实地调研等方式，深入了解党支部书记工作情况，总结做法经验、发现解决问题。
（2）党支部书记述职要紧扣述职评议考核重点把自己摆进去，突出述“我”，总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，提出整改举措，原则上问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一。
（3）肉漫
党委书记点评采取“一述一评”的方式逐一点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。
（4）现场述职评议时，参会人员进行评议。述职评议后，党支部书记述职报告在一定范围内公布，接受党员群众监督。
4.评议结果
坚持定性与定量相结合，依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情况，对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩、指出问题、明确方向，按照“好”“较好”“一般”“差”确定综合评价等次，评价为“较好”或以下等次的不低于 15%，任职不满 6 个月的可不评定等次。综合评价意见及等次经肉漫
党委会会议研究后，向党支部书记反馈，在一定范围进行通报。
5.整改落实
述职的党支部书记应针对会议点评、自身查摆等方面问题，及时制定整改清单，明确整改内容、具体措施和完成时限，并在述职结束后 1 个月内报二级党组织备案。
（二）党支部综合评价（50%）
肉漫
党委对照《中共肉漫
委员会基层党支部考核指标体系》，结合党支部日常工作开展情况，通过查阅党支部工作记录、党员发展材料、新闻报道材料和听取党员群众意见等方式，对党支部日常工作进行综合评价。
二、党支部年度考核结果
肉漫
党委根据党支部书记抓基层党建工作述职评议和党支部综合评价确定党支部年度考核结果。党支部年度考核实行百分制，分为“先进”“一般”“后进”三个等次，评定为“先进”的党支部占比一般不超过 20%。严禁“轮流评优”。
扎实做好“后半篇文章”。对党支部书记抓基层党建工作述职评议评价等次未达到“好”的，其个人年度考核不得评定为“优秀”等次；对评价等次为“一般”和“差”的，肉漫
党委将约谈提醒、限期整改，问题严重的依据有关规定严肃追责问责。对党支部年度考核结果为“后进”的党支部，要限期整改；对整改不达标的，要严肃开展软弱涣散党支部整顿。
中共肉漫
委员会
2025年12月19日
